Wednesday, October 31, 2012

Mengajak Anak ke Kantor

Memang berat menjadi ibu bekerja yang punya anak balita. Si Balita yang sedang banyak-banyaknya membutuhkan perhatian orang tua, terutama ibunya. Kehadiran Asisten Rumah Tangga (ART) ataupun Ibu Asuh Sementara (IAS) bagi balita, tentunya sangat banyak membantu si ibu yang mewakilkan tugas pengasuhan kepada mereka. Terkadang, ada saatnya Si Balita benar-benar tidak mau Ibunya diganti IAS ataupun ART. Ada juga saatnya IAS ataupun ART berhalangan membantu si ibu, entah karena sakit baik dirinya maupun keluarganya atau memang ada keperluan yang mengharuskan ART atau IAS cuti atau libur membantu si ibu seperti sedang membantu hajatan keluarga, ada tamu keluarga besar dan lain sebagainya. Pilihan bagi si ibu mungkin ikut libur atau cuti kerja, atau mengajak malah si balita ke kantor.


Jika terpaksa harus membawa anak ke kantor, maka ada beberapa hal yang harus anda siapkan :
- Siapkan perbekalan makan dan minumnya. Pastikan si balita tidak kekurangan makan dan minum.
  Makanan termasuk juga camilan. minuman termasuk juga susu yang biasa dikonsumsinya.
- Bawa mainan kesukaannya
- Persiapkan juga pakaian dan baju ganti buat jaga-jaga kalo si balita main kotor-kotoran
- Sediakan tempat tidur lipat yang nyaman, kalo-kalo si balita tertidur
- Pastikan kondisi tempat kerja anda aman bagi si balita
  
Mengajak anak ke kantor mungkin menyenangkan bagi sikecil, tetapi kalo terlalu sering juga tidak baik bagi si kecil karena si kecil justru akan lebih capek, maunya bermain terus. Wajar memang, karena si balita masih asyik-asyiknya mengeksplorasi lingkungan baru. Pekerjaan otomatis juga tidak bisa dilakukan dengan maksimal karena si ibu harus berbagi perhatian, apalagi si balita sangat membutuhkan pengawasan ekstra. Tidak bisa dilepaskan sendirian bermain, bisa-bisa membahayakan si balita itu sendiri.. yang tidak kalah penting adalah memberitahukan dan juga meminta dukungan partner kerja..syukur-syukur partner kerja juga ikut membantu mengawasi si balita.

No comments:

Post a Comment